休みの休み方

なんというか、休みは文字通りきちんと休まないとだめ。外に出たり、買い物したり、人と会ったりなど、消耗することをしてはだめ。

疲れが溜まるとイライラしやすくなるしね。

文字通り何もせずに横になることが大切。家族がいると、それもままならない。

よく休日に父親がゴロゴロしてどこにも行かないってあるけど、わかるような気がする。回復させてるのよ。

ゆっくり休まないとだめだな

いやー、久々の長期休暇。

週6で働いてきて、なかなかハード。

業務自体はどうってことないのだが、無能な事務員にイライラ。休みは家族がいて休まらない。なんだかんだ出費。イライラ。

やはり週2は休まないとダメだ。

器

無能な社員が支持した社長に能力があるかと言えば、、、はてなはてな、なんだよね。

創業であっても、誰がコンセプト、柱を作ったか、なんだよね。発展させられるのはその人だけなんじゃないかな？

勘違いして独立したものの、行き詰まってる、なんて例は私が身近に知るだけでも２つほど。

社員のトップとしての能力と、経営を発展させていく能力は別物。なんだよね。

いやー

週5日月20万で働いてる連中というのは、20代か女性以外はなんか頭おかしいやつが多い。

同じミスを繰り返すというか、それがミスと認識されないというか、そもそもそれが必要という認識がないというか、なんだろ？よくわからん。

はあ。まともなやつと仕事したいな。。。

こんな底辺と関わったのは今回が初めてかも。。。

今までそれなりに頭がいいというか、一番下でも女性事務員だから細かいことに気づくというか。。。そういう苛立ちはなかったんだけど。。。

人生で初めてだったかもしれないな。こんな最底辺のやつらと仕事したのは。

いやー、なんかね、やばいよ。日本。こんな役に立たない30代、40代が量産されてる。。。やっぱ、会社に入って、それなりに社会人教育を受ける必要ってあると思うんだよね。非正規が多くなって、そういう教育を受けてこなかった30代、40代男性が多くなってきている。。。発達障害が多くなったというより、きちんとした社会人教育が受けられない人が多くなってきたんじゃないか？？？